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Oct 31, 2023

`` Baisse considérable de l'intérêt '': recrutement d'Austin Fire en baisse, selon le chef du syndicat

par : Grace Reader Publié : 31 mars 2023 / 18 h 27 HAC Mis à jour : mars

par : Grace Reader

Publié: 31 mars 2023 / 18h27 HAC

Mis à jour: 31 mars 2023 / 22h29 HAC

AUSTIN (KXAN) – Près de 2 000 personnes de moins ont postulé pour le processus de recrutement du service d'incendie d'Austin en 2023 par rapport au précédent en 2021, a déclaré le chef de l'association des pompiers d'Austin. Le processus de candidature était ouvert du 15 au 29 mars.

"Nous constatons actuellement une énorme baisse d'intérêt pour le service d'incendie", a déclaré le chef de l'association, Bob Nicks.

Environ 1 370 candidatures ont été reçues au cours de la période de recrutement de mars, a déclaré à KXAN le chef adjoint Richard Davis, qui supervise notre division de recrutement à l'AFD. Ce nombre correspondait à ce que Nicks nous avait fourni.

En 2021, qui, selon Nicks, était la dernière fois que l'AFD a ouvert son portail de candidatures, 3 270 candidats ont postulé, a-t-il déclaré. Ce nombre était déjà en baisse par rapport aux années précédentes.

"Habituellement, nous aurions plus de 4 000", a déclaré Nicks.

L'AFD n'a pas fourni de numéros de demande pour les années précédentes, mais KXAN a déposé une demande d'information publique pour accéder à ces données.

"Je peux vous dire que les candidatures soumises étaient moins nombreuses que prévu, ce qui semble être la tendance dans tout l'État", a écrit Davis dans un communiqué.

La Texas State Association of Firefighters a déclaré que les départements de KXAN avaient du mal à recruter et à recruter dans tout l'État, mais a également déclaré que la raison de cela varie d'une ville à l'autre. L'AFD n'est pas membre du TSAFF.

"Lorsque vous n'avez pas un grand bassin de personnes parmi lesquelles choisir, vous n'obtiendrez pas vos meilleurs candidats", a déclaré Nicks. "J'ai entendu quelqu'un dire récemment de la ville que, 'tant que nous avons 40, nous devons embaucher 40 cadets, nous sommes bons.' C'est absolument à courte vue."

Nicks souligne le coût de la vie d'Austin par rapport aux salaires des pompiers comme raison de la baisse d'intérêt. L'AFD est en plein arbitrage avec la ville d'Austin sur les salaires en ce moment.

Nicks dit qu'ils sont maintenant en concurrence avec les plus petits services d'incendie du Texas qui étaient autrefois gérés par des bénévoles, mais qui se sont professionnalisés.

"Et parallèlement à cela, ils ont une échelle salariale évolutive qui continue d'augmenter là où la nôtre continue de s'essouffler par rapport au coût de la vie", a déclaré Nicks.

Les derniers chiffres et les prochaines étapes seront probablement présentés au comité de la sécurité publique.

"Je m'attends à ce que le comité de sécurité publique du conseil municipal soit informé de l'état d'avancement du processus d'embauche pour l'AFD", a confirmé le membre du conseil Mackenzie Kelly, vice-président de ce comité. "Nous traversons une période passionnante et recruter de nouvelles recrues est le meilleur moyen de répondre à nos besoins en matière de sécurité publique."

Kelly travaille également à l'ajout de nouveaux camions-échelles à la flotte de l'AFD. Sa proposition devrait être examinée lors de la réunion du conseil de la semaine prochaine.

« En ajoutant plus de camions de pompiers aériens et en les dotant correctement, nous pouvons améliorer considérablement la sécurité de notre communauté et réduire le risque d'incendies dévastateurs. Cet investissement aidera également notre service d'incendie à réagir plus rapidement et plus efficacement aux situations d'urgence, ce qui pourrait sauver des vies et prévenir dommages matériels", a écrit Kelly sur le babillard du conseil au début du mois.

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