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Mar 16, 2023

'Burn It Down': Maureen Ryan allume le silence provenant des réseaux sur les allégations d'inconduite

Ayesha Johnson 2 juin 2023 - 19:34

Ayesha Johnson 2 juin 2023 - 19 h 34

Cette journaliste chevronnée a exposé le procès très médiatisé enveloppant Saturday Night Live, révélant pourquoi elle veut le nettoyer avec le feu et pourquoi il est absolument nécessaire de déterrer ces allégations ainsi que des aveux d'inconduite et de parti pris présumés de la tombe. Reprenant une plume de The Hollywood Reporter, auteur de l'imminent exposé hollywoodien Burn It Down, Maureen Ryan, révèle que plusieurs sociétés de divertissement, studios et grands réseaux se sont accrochés au bouton de sourdine lorsqu'elle a demandé des commentaires sur des allégations impliquant leurs émissions de télévision. .

En tant que journaliste de divertissement et rédactrice en chef influente de Vanity Fair, elle a figuré sur le podcast Top 5 de The Hollywood Reporter'sTV, parlant de la méthodologie de son nouveau livre, qui rassemble un schéma de préjugés et de harcèlement dans le divertissement prenant racine dans un extrait sur la toxicité et les préjugés sur Lost derrière le kaléidoscope de la caméra.

Au cours de la discussion, Ryan décrit comment elle a rassemblé quatre années de reportages couvrant plusieurs émissions comme Saturday Night Live, The Goldbergs, Sleepy Hollow et Lost.

"L'une des choses qui se sont glissées dans le livre" qui la traversait comme de l'électricité étaient les "grillons" qu'elle recevait souvent lorsqu'elle essayait de parler aux studios des allégations.

"Le nombre de fois où les personnes qui font des relations publiques pour de très grandes entreprises de l'industrie n'ont tout simplement pas répondu à mes questions – comme même pas la grâce ou la faveur d'un" sans commentaire "", a-t-elle déclaré aux co-animateurs du podcast Daniel Fienberg et Lesley Goldberg.

Ryan a souligné ses communications avec les représentants des relations publiques de Saturday Night Live. Elle a posé à NBCUniversal une série de questions concernant les allégations entourant l'émission, y compris "un procès très médiatisé qui a été réglé l'automne dernier" lié à l'ancien membre de la distribution Horatio Sanz (Boat Trip, Year One).

"J'ai envoyé un e-mail à de nombreuses personnes chez NBCUniversal et dans le monde entier. J'ai obtenu la faveur d'un" sans commentaire "de quelqu'un de haut placé dans [les communications], donc c'était excitant", a-t-elle déclaré. "Mais pour d'autres situations, un thème que vous verrez courir tout au long du livre est que personne n'a répondu à mes e-mails. Personne ne m'a répondu. Personne ne voulait en parler."

Elle a ajouté que les "showrunners problématiques" pour une propriété intellectuelle de haut niveau sont passés "dans de nombreuses itérations différentes" à la télévision. Ryan a dit qu'elle n'était pas seulement intéressée par les personnes employées dans ce même monde, mais aussi par ce que les sociétés de production "font maintenant pour s'assurer que tous vos lieux de travail et que le personnel se sente suffisamment protégés s'ils se manifestent".

La journaliste / auteur a déclaré que ce n'était qu'une partie de la formule qui l'avait poussée à écrire le livre et qui avait cultivé une expérience qui était plus qu'une simple "prise d'argent sale", comme Ryan l'a dit un utilisateur de Twitter.

"Quand j'ai fini de rire, je me dis, franchement, c'est le contraire d'une prise d'argent trash. Avec chaque chapitre de mon livre, il y a une version de ceci qui est un morceau à succès de 800 mots. Mais je ne le fais pas sachez que c'est précieux", a-t-elle expliqué à propos de sa décision de démanteler des émissions qui "se sont terminées il y a six, sept ans".

"Il y a de la valeur à le draguer parce que les personnes qui ont été blessées sont toujours dans l'industrie", a-t-elle poursuivi, parlant de ceux qui sont pavés d'allégations. "La plupart des projets que j'aborde dans mon livre, ou même dans mes reportages précédents, beaucoup de ces gens sont toujours dans l'industrie. Ce n'est pas comme s'il y avait une masse - juste pour se référer à The Leftovers - il n'y avait pas un disparition massive de personnes. Je pense donc qu'il est utile de demander à ces personnes ce qu'elles auraient fait différemment, ce qu'elles auraient aimé qu'il se passe différemment, ce qu'elles auraient aimé savoir.

Ryan préfère éclairer les problèmes d'Hollywood plutôt qu'un "abattage ad hominem" d'"histoires de mauvais hommes", et rassembler toutes les graines laissées par les studios de RH et de production, et démissionner d'une lumière qui voit tous ceux qui sont ressuscités sur le lieu de travail d'Hollywood qui a été obligé d'avaler une petite pilule rouge. Inspirée d'une dose de ses propres reportages en 2020 et 2021, qui s'est lentement estompée dans une "boucle de malheur sans fin des mêmes histoires racontées à nouveau" mais, après avoir ouvert un briquet, a allumé un "club-house et un manuel" d'inconduite dans circulation.

"La chose facile à dire est:" Eh bien, de mauvaises choses se sont produites sur ce plateau ou dans cette émission ou dans ce bureau de production ou sur ce réseau ", et nous fermons le livre à ce sujet, et nous n'en parlerons jamais", a-t-elle déclaré. . "Encore une fois, je ne sais pas si cela est utile. Nous devons en parler. Nous devons avoir des conversations productives et proactives sur ce que devraient être des limites réalistes en matière de comportement, de conduite et de gestion."

Pour ce faire, elle a interviewé un expert en justice pénale, un rabbin et un scénariste hollywoodien pour mettre en place un plan nourrissant pour la justice qui l'aidera à déballer des cadeaux comme le pardon, l'expiation et "à quoi ressemble un jugement ?" Elle s'étend également sur "les gens dans les tranchées qui l'améliorent, l'ont amélioré et fournissent de meilleurs modèles" après être sortis de lieux de travail destructeurs.

"Il n'y a pas assez de bons exemples de" OK, de terribles révélations sont sorties. Et maintenant? " Ryan a ajouté. "Que vous soyez le chef du département caméra ou le chef d'un long métrage majeur, vous n'avez généralement pas - ou n'avez pas - reçu la formation ou le soutien dont vous avez besoin pour être un bon leader et, en plus de cela, vous " J'ai vu beaucoup de mauvais exemples, probablement. C'est la dynamique que j'espère déballer. "

L'auteur a également indiqué avoir découvert les fantômes synchronisés d'inconduite et de discrimination présumées sur Fox's Sleepy Hollow, affirmant que cela "donne un contexte nécessaire et important" sur la trajectoire d'une star de l'émission - et pourquoi elle a suivi son entretien Vanity Fair avec Jeff Garlin (Curb Your Enthusiasm, WALL·E) de The Goldbergs.

C'est son reportage sur Sleepy Hollow qui lui a donné envie de "le brûler" de la pire des manières.

"S'il y a une chose qui me pousse à vouloir brûler les choses, c'est lorsque les gens quittent l'industrie ou sont essentiellement forcés de quitter l'industrie ou contraints, essentiellement, à des interruptions de carrière", a déclaré Ryan. "Non pas en raison d'un schéma d'inconduite grave ou de manque de professionnalisme grave ou de transgressions graves de quelque nature que ce soit, mais parce qu'ils craignaient pour leur santé mentale, leur bien-être physique, leur sécurité et leur qualité de vie globale était terrible."